בכנס נערכו הרצאות ובין היתר של של מנהלת אגף עבודה בהתאחדות התעשיינים, עו"ד מיכל וקסמן חילי, בהן סקרה עדכונים חשובים בתחום דיני העבודה – ישום ההסכם הקיבוצי לקיצור שבוע העבודה. אילה אבני, מנכ"לית סיטרין ייעוץ פנסיוני, הציגה עדכונים בנושא חסכון פנסיוני לעובדים, אתגרים, ורגולציה.
ד"ר דנה פאר הרצתה בנושא גבורות זקנה מיטבית ועינת כהן צדק, מנהלת מש"א אוניפארם, נתנה סקירה על גיוס עובדים והשמתם. לדברי כהן צדק, ב- 2017 החברה, שקלטה לשורותיה 130 עובדים חדשים, ממרחב יקנעם, חיפה והקריות, מונה כיום 160 עובדים.
[dfp name="728×90" height="728" width="90"]
"בכוונת החברה לגייס ולקלוט במידי 40 עובדים (נשים וגברים כאחד) לאיוש משרות במעבדה, מפעילי מכונות, ביקורת איכות ועוד. אין מדובר בהכרח בעובדים בעלי רקע מקצועי מוקדם או בהגבלות גילאים. אין מניעה לאייש משרות במפעל הנחשב למתקדם ולחדשני מסוגו בארץ בתחום הגנריה בעובדים וותיקים בני 50 ומעלה", ציינה כהן צדק.
מנהל מרחב צפון בהתאחדות התעשיינים, ליאור אפלבאום, אמר בדברי הפתיחה: "התאחדות התעשיינים שמה לנגד עיניה כמטרה חשובה להעמיק ולהרחיב את הידע והכלים המקצועים של בעלי תפקידים כמנהלי משאבי אנוש בתעשייה הקלאסית בעשייה היום יומית מול העובדים – ההון האנושי היקר של התעשייה. המחוברות הארגונית היא עוד דרך לשמר עובדים ויש להטמיע יותר כלי מחוברות ארגונית בקרב המפעלים".