סיוע משפטי לעובדים במימוש זכויות סוציאליות ואחרות
משרדי עורכי דין לענייני עבודה מעניקים סיוע משפטי לעובדים, כולל בדיקת תלושי שכר, בחינת היתכנות להגשת תביעות כספיות נגד מעסיקים, ניסוח מכתבי התראה לפני נקיטת הליכים, הכנת כתבי תביעה, ייצוג במסגרת דיונים משפטיים המתקיימים בבית הדין האזורי לעבודה, ניהול הליכי גישור בדיני עבודה, משא ומתן בין עובדים ומעסיקים, בוררויות ועוד.
עובד המיוצג על ידי עורך דין דיני עבודה מומלץ יכול להיות סמוך ובטוח שכל זכויותיו ישמרו ושהוא יזכה למלוא הפיצוי הכספי לו הוא זכאי על פי החוק הישראלי. עורך דין מקצועי לעולם אינו מוותר למעסיקים ולו על שקל אחד שהם אמורים לשלם ללקוחותיו. שמירה על זכויות עובדים היא עיקר עבודתם של עורכי דין המתמחים במשפט העבודה.
המרואיין שלנו היום: עורך דין שרון הלוי – מומחה לדיני עבודה
עורך דין שרון הלוי, מומחה לדיני עבודה עם קרוב ל-20 שנות ניסיון בייצוג עובדים בבתי הדין לעבודה, עומד בראש משרד עורכי דין לענייני עבודה בכפר סבא שייצג אלפי עובדים מאז הקמתו בשנת 2008. עורך דין הלוי מבלה שעות רבות מיום עבודתו בין כותלי בית הדין האזורי לעבודה, כך שהוא מכיר לפני ולפנים את מערכת המשפט הישראלית.
ביקשנו מעורך דין הלוי שיעזור לנו להסביר לעובדים כיצד עליהם להתנהל כשיש להם סכסוך משפטי עם מעסיקים על מנת שיתאפשר להם לזכות בפיצוי כספי מרבי בבוא העת. חשוב לציין כבר עכשיו כי התנהלות לא נכונה של עובד עלולה להקשות עליו במימוש זכויותיו בהמשך הדרך, כשהוא יהיה מעוניין להגיש תביעה כספית נגד מעסיקו.
ראשית, מדוע בחרת להיות דווקא עורך דין לענייני עבודה?
"לאחר קבלת תואר ראשון במשפטים בהצטיינות יתרה, עבדתי כמתמחה במחלקה המשפטית של משרד הביטחון, שם עסקתי בעריכת הסכמים מסחריים בין משרד הביטחון והחברות הממשלתיות לבין מדינות וצבאות שונים בעולם. לאחר שהוסמכתי כעורך דין על ידי לשכת עורכי הדין בישראל, הקמתי את משרדי הפרטי המתמחה בענייני עבודה.
הבחירה לעסוק דווקא בתחום דיני עבודה נבעה מהרצון להעניק סיוע משפטי לעובדים, שרובם כלל אינם מכירים את הזכויות הסוציאליות והאחרות המגיעות להם ואני זה שמגלה להם עליהן בפעם הראשונה כשהם מגיעים למשרדי. לפעמים עובד פונה אליי כי הוא חושב שפגעו לו רק בזכות אחת, אך בדיקה מקצועית מעלה כי ישנן מספר זכויות שנפגעו וקיימת יותר מעילה אחת להגשת תביעה נגד המעסיק.
אף על פי שהיום המשרד מספק שירותים משפטיים בתחומים אזרחיים-מסחריים נוספים כמו ניהול תיקים בהוצאה לפועל וגביית חובות באמצעות הגשת תביעות כספיות בבתי המשפט, מרכז פעילותנו עודנו ענייני עבודה, לרבות בדיקת הסכמי העסקה, ליווי עובדים בהליכי שימוע לפני פיטורין, ייצוג עובדים בבתי הדין האזוריים לעבודה ועזרה משפטית לנפגעי תאונות עבודה."
האם זה נכון שיש הרבה מאוד זכויות עובדים במדינת ישראל?
"בהחלט כן. מרבית העובדים אינם מודעים לזכויות הרבות שיש להם ולהגנות שיש עליהם בחוק הישראלי. אם כל העובדים היו מכירים את חוקי העבודה כנראה שמעסיקים היו חוששים יותר לעבור עליהם. אך במציאות בה העובד כלל אינו יודע כי זכויותיו נפגעות באופן יומיומי, מעסיקים רבים מרשים לעצמם לעבור על החוק ולפגוע בזכויות עובדים.
כמובן שישנם מעסיקים אשר מקפידים על חוקי העבודה ואני בעצמי מעניק ייעוץ משפטי למעסיקים כאלו, כאשר אני מסייע להם לשמור על זכויות עובדים כדי להימנע מכך שיוגשו נגדם תביעות כספיות. עם זאת, המציאות אינה מושלמת ועדיין נדרשת התערבות של עורך דין מומחה לדיני עבודה לעתים קרובות, במיוחד כשמדובר באוכלוסיות מוחלשות."
באילו תחומים עורך דין דיני עבודה מעניק ייעוץ משפטי לעובדים?
"עובדים יכולים להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה לגבי כל דבר שקשור להעסקת עובדים על ידי מעסיקים פרטיים וציבוריים במדינת ישראל, למשל חוזה עבודה אישי או הסכם קיבוצי. אני מייעץ לעובדים לפני התחלת עבודתם במקום עבודה חדשה, תוך כדי עבודה אצל מעסיק נוכחי ואחרי סיום עבודה עבור מעסיק שכבר אינם עובדים שלו.
סיוע משפטי לעובדים נדרש בכל שלבי העסקה על מנת להבטיח שכל זכויותיהם נשמרות לאורך כל תקופת העבודה, לפניה ואחריה. גם אדם שלא עבד מעולם אצל מעסיק מסוים יכול לתבוע אותו, לדוגמה עקב אפליה אסורה בהליך קבלתו לעבודה. לכן כדאי לעובדים לפנות למשרד עורכי דין לענייני עבודה בכל פעם שהם לא בטוחים אם התנהלותם של מעסיקיהם הינה תקינה."
מה נדרש מעובד המעוניין להגיש תביעה כספית נגד מעסיק?
"בתור התחלה, עובדים המעוניינים לנהל תביעות נגד מעסיקים בבית הדין לעבודה צריכים לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין המתמחה בהגשת תביעות כספיות נגד בעלי עסקים קטנים, חברות מסחריות ותאגידים אחרים אשר מעסיקים עובדים. לאחר שמומחה לדיני עבודה יבחן את מצבכם המשפטי, הוא יציג בפניכם את דרכי הפעולה המומלצות לצורך מיצוי מלוא זכויותיכם הסוציאליות והאחרות על פי החוק.
בהמשך תצטרכו להעביר לידי עורך דין לענייני עבודה את כל המסמכים הנדרשים לו, כגון תלושי שכר והסכם העסקה שחתמתם עליו בסמוך לתחילת עבודתכם אצל המעסיק נגדו ברצונכם להגיש תביעה כספית. מכאן ואלך זהו תפקידו של איש המקצוע לנהל עבורכם את ההליך המשפטי על הצד הטוב ביותר ולהשיג לכם את התוצאה הטובה ביותר. כשהאמת והצדק אתכם, המאמץ שנדרש מכם כעובדים בעת תביעת מעסיקים הוא מאמץ מזערי בלבד."
עורכי דין לענייני עבודה מגנים גם על זכויות של עובדים זרים?
"עובדים זרים בדרך כלל נעזרים בעורכי דין לענייני עבודה אחרי שמעסיקים ישראלים פוגעים בזכויותיהם. מאז הקמת המשרד הענקנו סיוע משפטי לעובדים זרים רבים מכל ענפי המשק – סיעוד, בנייה, תשתיות, מלונאות, הסעדה, חקלאות, תעשייה, טכנולוגיה, הייטק ועוד. אנו מתייחסים ברצינות המרבית לכל מקרה של פגיעה בזכויות עובדים בפרט ובזכויות אדם בכלל.
במקביל למתן שירותי ייעוץ משפטי לעובדים זרים, עורך דין מומחה לדיני עבודה עוזר להם להתמודד עם כל מכשול בירוקרטי שעומד בדרכם ומייצג עובדים זרים מול משרד הפנים ומשרדי ממשלה אחרים. כל צורך משפטי של עובד זר או עובדת זרה זוכה למענה מקצועי הולם מצד עורכי דין שמכירים את מגוון הנושאים הרלוונטיים לחיי היומיום של עובדים זרים בישראל."
איך אפשר ליצור איתך קשר כדי לקבל ייעוץ מעורך דין דיני עבודה?
"אני מזמין באופן אישי כל עובד ועובדת הזקוקים לעזרה משפטית מעורך דין שעזר לאלפי עובדים בשנים האחרונות ליצור קשר טלפוני עם משרדי על מנת לקבל שירות משפטי מהמעלה הראשונה. הבטחה אישית שלי – נעשה כל שביכולתנו כדי שתנצחו את המעסיק שלכם בבית הדין לעבודה. נשתמש בכל הכלים המשפטיים העומדים לרשותנו ונספק לכם פתרונות משפטיים יצירתיים שיפתיעו את הצד השני.
בקרו באתר האינטרנט שלנו – https://s-halevi.co.il – קראו אודות המשרד, השירותים המשפטיים שאנו מציעים וסיפורי ההצלחה של עובדים שייצגנו בבתי הדין לעבודה – ולאחר מכן התקשרו אלינו לקביעת פגישת ייעוץ עם עורך דין מומחה לדיני עבודה בכפר סבא. נשמח לעמוד לרשותכם, לייצג אתכם בבית המשפט ולהוביל אתכם לניצחון בהליך המשפטי שאתם עתידים לנהל מול מעסיקכם."
לסיום, מה ההמלצה הכי טובה שלך לעובדים שנפגעו זכויותיהם?
"כאמור, אני ממליץ לקבל ייעוץ משפטי מעורך דין לענייני עבודה בכל מקרה בו אתם סבורים כי מעסיקים פוגעים בזכויות עובדים. עורך דין דיני עבודה כבר ידע להגיד לכם אם אתם צודקים ומה עליכם לעשות כדי לעצור את הפגיעה בכם. מניסיוני האישי, כשעובד חושד כי מעסיק אינו משלם לו את כל המגיע לו בגין עבודתו אצלו, הוא בדרך כלל אינו טועה. לכו עם האמת שלכם והצדק כבר יצא לאור."