נשים תופסות מקום חשוב ומרכזי בניהול ארגונים קהילתיים, מביאות עמן שילוב ייחודי של כישורים, אמפתיה, ראייה מערכתית ויכולת ליצור חיבורים בין הקהילה לבין המוסדות הציבוריים. היכולת שלהן לנהל צוותים, לקדם פרויקטים ולהתמודד עם אתגרים מגוונים הופכת אותן למנהלות בעלות ערך מוסף משמעותי, שמעצימות את הפעילות הקהילתית ומשפיעות על איכות החיים בעיר.
"החיבור שלי לעיר הוא חלק בלתי נפרד ממני"
לאחרונה, שתי נשים מונו לתפקידים בכירים ב״שחקים״, רשת המרכזים הקהילתיים של עפולה: חופית זניולי כמנהלת מרכז קהילתי ״בית ויצו״ בעיר, וקרן אבוטבול כמנהלת מרכז קהילתי "בית אשכול" בעפולה עילית. מינוי זה משקף את ההכרה בחשיבות היכולות הייחודיות של נשים בניהול ומביא תקווה להמשך פיתוח פעילות קהילתי מקצועי, חדשני ומחבר עבור כלל תושבי העיר.
חופית זניולי תיכנס השבוע לתפקידה כמנהלת ״בית ויצו״ בעפולה ולדבריה היא מרגישה שהיא חוזרת הביתה. מאחוריה 8 וחצי שנות עבודה ב״שחקים״, עם הפוגה בחודשים האחרונים. היא בת 42, נשואה ואם לשלוש בנות: נויה, שירה ואגם. ברזומה שלה תמצאו תואר ראשון בחינוך וקרימינולוגיה ותואר שני במנהל ומדיניות ציבורית. ברשת ״שחקים״ היא עבדה במספר תפקידים משמעותיים ובהם: מזכירת חוגים ורשת, ממלאת מקום "בית לגדול טוב" ועוד. כמו כן היא שימשה במשך 4.5 שנים כמנהלת מעון של רשת ״שחקים״ ברובע יזרעאל, מה שזימן לה מפגשים יומיומיים עם הקהילה המקומית, הורים, משפחות וילדים כאחד.
מגוון התפקידים גם אפשרו לה להכיר את הארגון לאורכו ולרוחבו, לעבוד עם צוותים, מנהלים, עובדים, תוכניות, פרויקטים וממשקים מול עיריית עפולה, ארגונים, ועוד. "אני מתרגשת מאוד", אומרת חופית בראשית ראיון הכניסה שלה לתפקיד: "קהילת העיר עפולה ממש זורמת בעורקיי והחיבור שלי לעיר הוא חלק בלתי נפרד ממני. אני רואה זכות לשמש כמנהלת ״בית ויצו״, תפקיד משמעותי שיאפשר לי להתחבר ולחבר את הקהילה בצורה הכי הדוקה שיש".
• במה את מתכוונת להתמקד עם כניסתך לתפקיד?
"ראשית לבחון את צרכי התושבים ומה שעולה מהקהילה, להרחיב את הפעילות הבלתי פורמלית, חוגים, למידה סדנאות והעשרה חוצה גילאים ומגזרים. להפוך את ״בית ויצו״ למוקד עשייה אמיתי".
• מהי הגישה שלך לניהול צוותים ועובדים?
"כל מנהל שרוצה להצליח צריך סביבו צוות מקצועי ואיכותי. אני מאמינה בשיתוף הצוות והעובדים כמשאב חשוב בארגון, כזה שיכול להביא לשולחן שיח שיקדם עשייה. אני רוצה לתת מקום לכל חוזקה של כל אחד ואחת מהעובדים, אם זה בחשיבה, פיתוח, עשייה, יצירתיות, עולמות תוכן טכנולוגיים ועוד. בסופו של דבר הם יקדמו את הקהילה, כמי שמעורבים מאוד בה. אני גם מאמינה שנדרש תמיד לבחון היכן ניתן להשתפר, להתייעל ולחשוב מחוץ לקופסא. אני מרגישה במקום הזה בנוח. במשך שנים אני מנהלת צוותים ומאמינה שחייב צוות איכותי בכדי להצליח".
• איך תמדדי הצלחה?
"יש המון כלי מדידה, גם ברמה הדיגיטאלית וגם הפיזית. התושבים בסופו של יום מצביעים ברגליים. ככל שנייצר עניין ונתאים את עצמנו לשטח, כך נראה נוכחות רחבה יותר וחיבור הדוק יותר עם קהילת העיר. נכון, זה לא פשוט, אבל זו אחת המשימות המרכזיות שלנו. אין לי כוונה לייצר עוד תוכן ופעילויות בסגנון 'עוד מאותו דבר'. אני לא ממציאה את הגלגל, אבל כן אפשר לייצר אירועים, מפגשים, פעילויות ומרחבי משותפים אחרים, עם נוכחות רחבה יותר של הקהילה. השאלה שצריכה להישאל היא כיצד אנחנו גורמים ליותר אנשים לקחת חלק בפעילויות שלנו ולהדהד שיש לנו מקום לכולם, ממש כמו בית, מגיל 0 עד גיל הזהב, שהתושב יחוש שהוא חלק ממשהו גדול בחלקת האלוהים הקטנה שלנו".
מרחבי הפעולה והממשקים של רשת ״שחקים״ כאמור לא זרים לחופית, היא לקחה חלק בעבר בתכנון אירועים עירוניים וקהילתיים, בתכנון, הפעלה, הפקה ועוד. "אני אדם של שטח, וזה יבוא לידי ביטוי בתפקיד החדש שלי", היא אומרת, "יש לנו ברשת את הכלים והיכולות להצליח ובכוונתי למקסם את העשייה ולעשות שימוש מושכל במשאבים שעומדים לרשותנו, בכדי לייצר קהילה חזקה יותר, מגובשת ומחוברת".
• לסיום, התייחסות אישית לצוות הניהול הנשי של ״שחקים״ ?
"זו זכות עבורי להיות חלק מארגון שבעמדות הבכירות שלו יש נשים שעשו כברת דרך, נשים פורצות דרך שניפצו כל תקרת זכוכית, נשים רגישות, מקצועיות ובלתי מתפשרות. זה כולל כמובן את המנכ"לית ספיר גרדוש שפתחה בפניי דלת וכך גם קרן אביטבול שתשמש כמנהלת ״בית אשכול״ וסיוון שמיר מנהלת ״בית פוזנק".
"חיבור אותנטי למרחב הקהילתי"
לצד חופית, קרן אביטבול, בת 48, נשואה ואם לארבעה, נבחרה כאמור לנהל את מרכז קהילתי ״בית אשכול״ בעפולה עלית. אביטבול היא דמות מוכרת ומוערכת ברשת "שחקים", אחרי מסלול מרשים שהחלה לפני כ-8 שנים. את דרכה ברשת פתחה כמדריכה בצהרון, ומשם התקדמה לתפקיד רכזת צהרון, עבדה בבית "לגדול טוב" וקודמה לאחר מכן לתפקיד במחלקת הרכש של הרשת.
קרן היא הנדסאית תעשייה וניהול וכעת ממשיכה בלימודי תואר ראשון בחינוך, עם התמחות בחברה, ילדים ונוער בסיכון. ניסיונה הרב והידע המקצועי שצברה צפויים לאפשר לה לשלב בין ניהול יעיל, הבנה עמוקה של הצרכים הקהילתיים ויכולת ליצור חיבור אמיתי בין צוותי המרכז הקהילתי לבין התושבים.
המינוי שלה מייצג צעד משמעותי בחיזוק פעילות מקצועית ומקיפה בעפולה עלית, ומעניק דוגמה אישית לניהול קהילתי איכותי המושתת על חיבור אותנטי למרחב הקהילתי, ניסיון ומסירות.
• איך התחושה לאחר המינוי?
"התחושה הראשונית היא בעיקר התרגשות גדולה וסיפוק על האמון בי – ומעבר לזה מתווספת אחריות גדולה. אני מרגישה כבוד על האמון שניתן בי ועל ההזדמנות להוביל את מרכז קהילתי ״בית אשכול״, מקום עם פוטנציאל עצום והשפעה משמעותית על הקהילה. תמיד רציתי להתקדם בתפקידים, לקחת חלק בתפקידים משמעותיים ועכשיו זה קורה באופן רשמי. לצד ההתרגשות, יש גם מודעות לאתגרים ולציפיות, ואני רואה בזה הזדמנות לממש את היכולות שפיתחתי והניסיון שצברתי במהלך השנים ברשת "שחקים" שהיא למעשה הבית השני שלי, מקום שאליו אני כל כך מחוברת וכל כך אוהבת".
• באילו נושאים, יעדים או פרויקטים בחרת להתמקד עם כניסתך לתפקיד?
"בחודשים הקרובים המשאבים שלי ושל הצוות יופנו ליצירת מרכז קהילתי ״בית אשכול״ כמרחב פעיל, חם ומחבר, שבו כל תושב ירגיש שייך וחלק ממשהו גדול עוד יותר. אני רוצה לפתח פעילויות מגוונות לכל הגילאים, שמותאמות לצרכים הייחודיים של הקהילה, בשיתוף פעולה הדוק עם הצוות ותושבי השכונות. חשוב לי להקשיב לרעיונות של התושבים, לשלב אותם בפעילות וליצור חוויות משמעותיות שמעצימות ומחזקות את הקשר בין אנשים. בנוסף, אני מתכננת לבנות שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים. זה כבר קורה בחוג כדורגל ייחודי, מפגשים של נשים ממגזרים שונים, חוגי אנגלית ייחודים, למידה של בינה מלאכותית ואירועים קהילתיים אחרים, כדי להעשיר את ההיצע ולקדם הזדמנויות חדשות. כבר בתקופה הקרובה יש גם תוכניות לקידום תוכניות עבור קהילות שונות ובהן צעירים, ילדים, אוכלוסיות מעוטות יכולת, משפחות, אמהות חד הוריות, חרדים ועוד. השנים הרבות שבהן עבדתי בארגון מאפשרות לי להתחבר לאנשים מקרוב, בגובה העיניים וזה יסייע לי לחבר אותם בצורה הדוקה יותר ל״בית אשכול״, בית שבו כל אחד יכול למצוא בו חיבור, אם זה בחוג, הרצאה, סדנא או מרחב כזה או אחר. בסופו של דבר, החזון שלי הוא שהמרכז הקהילתי יהפוך לבית קהילתי אמיתי, מלא חיים, השראה ושייכות. חשוב לי גם להתייחס לצוות שיעבוד איתי, שהוא כבר חלק בלתי נפרד ממני וכמובן פרגן לי עם הכניסה הרשמית לתפקיד. אני רואה את ההצלחה שלנו משותפת, יד ביד, כשטובת הקהילה לנגד עינינו כל הזמן".
• מה האתגר הכי גדול שלך?
"האתגר הגדול ביותר שלי הוא לנהל את כל מגוון הפעילויות והפרויקטים במרכז הקהילתי בצורה שמאזנת בין צרכים שונים, ציפיות התושבים והצוות, תוך שמירה על יצירתיות והתחדשות. מדובר באתגר שמחייב תכנון קפדני, יכולת הקשבה ושיתוף פעולה עם כל הגורמים המעורבים. אני רואה בכך הזדמנות להתפתח מקצועית ואישית, ללמוד עוד על ניהול קהילתי, ולהפוך את ״בית אשכול״ למקום שמספק מענה אמיתי ומעצים לכל חברי הקהילה, תוך חיבור אותנטי בין אנשים. זה לא יקרה ביום אחד, אבל אני מסתכלת אחורה בגאווה ורואה שבכל תפקיד הצלחתי לקדם ולהתקדם ואני בטוחה שזה יקרה גם פה".
• מה המשמעות עבורך של היותך מנהלת אישה ברשת 'שחקים', במיוחד כאשר בראש הרשת עומדת אישה ושתי נשים נוספות מנהלות מרכזים קהילתיים ומובילות את הפעילות הקהילתית בעפולה?
ראשית חשוב לי לציין את התמיכה מספיר גרדוש, מנכ"לית הרשת שבתוך זמן קצר יחסית בתפקיד הוכיחה את עצמה וקידמה את הארגון משמעותית. אני גם בטוחה ששיתוף הפעולה עם חופית וסיוון שמיר שמנהלת את ״בית פוזנק״ יצעיד את ״שחקים״ עוד יותר קדימה. לכולן יש יכולות מרשימות וכישורים, שהן נכס לשחקים. כשאישה מנהלת את הארגון, ושלוש מנהלות מובילות את המרכזים הקהילתיים בעיר, זה מדגיש את כוח הנשים ביצירת שינוי והשפעה על הקהילה. הנשים מביאות חדשנות, דגש על שיתופי פעולה ואינטואיציה חברתית שמחברת היטב בין צוותים ותושבים. זה מאוד בולט בעפולה, ואני אומרת את זה כמי שנוכחת בשטח. מעבר לכך, זה מעצים נשים נוספות להיכנס לתפקידי מנהיגות ולהוביל שינוי בקהילה".
ספיר גרדוש: "מדובר בנשים עם ניסיון מקצועי רב"
ספיר גרדוש, מנכ"לית הרשת התייחסה לבחירה של השתיים ואמרה: "המינויים של חופית זניולי וקרן אביטבול מהווים צעד משמעותי לחיזוק הפעילות הקהילתית ברשת ״שחקים״. מדובר בנשים עם ניסיון מקצועי רב, הבנה מעמיקה של הצרכים הקהילתיים ויכולת ניהול מוכחת. הן צפויות למנף את העשייה במרכזים הקהילתיים, לחזק את החיבור בין הצוותים לתושבים ולהוביל פרויקטים חדשניים ומחברים עבור כלל קהילות העיר, תוך דגש על שיתופי פעולה, חינוך בלתי פורמלי, העשרה לכל הגילאים וחיזוק תחושת השייכות של כל התושבים למרחב הציבורי."
• עו״ד אלי מלול, יו״ר דירקטוריון רשת "שחקים", בירך על המינויים:
"אנחנו שמחים על מינוי שתי מנהלות חדשות בעפולה – קרן אביטבול לבית אשכול וחופית זניולי לבית ויצו. שתי המנהלות מביאות עמן ניסיון עשיר, מחויבות אמיתית לקהילה וכישורים ניהוליים מוכחים. אנו בטוחים שהן יקדמו חדשנות, חיבור אמיתי עם התושבים ויתרמו משמעותית לחיזוק הקהילה ולשדרוג הפעילות במתנ"סים בעיר״.